7月11日—12日，四川隆平高科2020年全员综合素质能力提升培训在四川广汉公司本部举行，本次培训围绕“高质量发展，精细化管理”为主题展开，公司各部门、各营销中心共计100余名业务骨干参加培训。

  培训首先学习隆平高科董事长毛长青“与时代同命运 与公司共成长”的讲话精神，毛董事长从时代环境、种业形势、公司变革等方面进行分析，强调隆平高科正处在发展的关键时期，管理变革势在必行，集团总部已奋勇当先进行了变革，各分子公司也要紧跟总部步伐，树立目标，脱离舒适区，勇于挑战，与时代与共进步。作为员工在工作中要用实际行动深刻践行隆平高科发展理念，与公司同成长，为实现隆平高科高位发展贡献一份力量。

   其次，学习了杂交水稻市场管理委员会主任廖翠猛“改革引领，创新支撑，推进营销工作高质量发展”的主题讲话，他提出种业“六高”发展新标准：高科技含量品种、高标准种子质量、高水准营销与服务、高端品牌形象、高水平基础管理、高质量人力资源。同时勉励所有员工在工作中要高标准，严要求，强调工作要执行到位，争当高素质员工。

   随后隆平商学院院长黄丹、总经理张友强、营销经理陈露、李斌、营销总监罗明福、吕志平从高效时间管理、高效业务出差、营销会议高效召开、客户精细化拜访、市场精细化运作、大客户精细化开发与管理等方面进行深度剖析和经验分享，全体参训人员围绕课程内容展开深入思考，结合所在部门及岗位就今后如何践行“高质量发展，精细化管理”理念，提出实施计划，积极参与互动并作精彩发言。

   目标明确，坚定不移，四川隆平2020-2021年度目标责任状签订仪式举行，全体营销人员表示，有信心，有决心完成公司下达的任务目标。总经理张友强勉励全体人员保持求真务实的态度，凝心聚力，用行动践行高质量发展要求。

   在集团总部“高质量发展，精细化管理”理念指导下，公司全体员工将“统一思想，坚定信心”，用行动践行管理变革，切实推进公司精细化、系统化、制度化、流程化管理发展.