2017年6月30日，六月的最后一天，四川隆平新员工入职培训顺利进入到第二天。经过昨天一天的集中培训与学习，新隆平人对公司已有了一个整体、初步的认识，归属感明显增强。在今天的培训学习中，员工们精神饱满如一颗颗萌动的种子，热情愈加高涨，参与培训更积极更主动，气氛也愈加活跃。延续第一天的培训学习，今天的培训也分为两部分，第一部分：由教练进行素质培训，在清晨开展体能训练，让新员工们养成良好的运动习惯，增强身体素质，促进自身健康，为以后在公司职业发展、实现自身价值打下一个坚实的基础；第二部分：由我公司组建的内训师队伍为员工深入讲解职场相关知识，教授学习方法以利于自我提升完善，讲授团队协作与沟通交流技巧以打造公司优秀团队。

      拥有健康体魄是工作与学习生活的前提，对此，公司高度重视。在今天的素质训练中，朱教练增加了运动量，要求也更加严格，由昨天的晨跑3圈增加为晨跑4圈，以逐步提升员工身体素质。小伙伴们坚持不懈，最终在规定时间内跑完全程，并很好地体现了团队协作精神，所有队组无一人掉队。

      早餐结束后，开始了今天上午的授课培训。第一位授课的是公司行政人事部孔经理，讲授职业生涯规划课程。孔经理授课娓娓道来，徐徐展开，旁敲侧击，与台下员工积极互动，通过讲解什么是职业生涯规划、职业生涯规划类型、如何制定职业生涯规划、如何评估等内容，启迪新员工制定适合自己的职业生涯规划。随后，公司营销部赵科军经理讲授“赢在阳光心态”课程，赵经理和蔼可亲，做营销工作奋战在一线，经验丰富，讲课也就生动感人，学员们十分爱听。赵经理首先阐明心态的涵义，然后点出健康心态的积极作用，并对实际工作中存在的问题进行一一剖析，列出十多条在许多新入职员工中普遍存在的不良心理现象，并做出批评与修正。最后由我公司隆平品牌部的唐小平同事，讲授“如何快速进入工作状态”课程，结束了上午的授课培训。唐小平是刚入职公司几年的优秀员工，长期在基层跑种业市场，工作经验较多，思想前沿开放，很契合今天的年轻人。因此，他的讲课拉近了与新员工之间的距离，他以入职几年来的经验教训，为小伙伴们指引着前进道路与方向，他将工作中的一些个人理解与感悟分享给新员工，引人入胜，让新员工无形中学会了尽快转变角色、迅速进入工作状态。

      下午的授课培训，由两位内训老师完成。第一位是来自江西营销中心的杨剑辉经理，他讲授了“如何学习自我提高”课程。杨老师幽默风趣，寓教于诙谐戏谈，道理讲得深入浅出，围绕着“学习与自我提升”这个授课主题，从做好时间管理、养成良好习惯、学会学习与思考等几个方面展开讲课内容，使新员工们感到自身知识的不足、能力的欠缺，从而促使员工不断地去充电学习，不断提升自己。杨经理给出了两点建议：学好英语与用好软件，对新隆人提出了殷切盼望。第二位是来自云南营销中心的黄云经理，他讲授了“有效沟通与团队协作”课程，围绕着“团队、协作、沟通”这三个关键词，层层展开授课内容，对团队协作做了细致入微的讲解。他提出“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”这个见解，结合自己的营销团队与营销工作，讲解三个关键词的深刻含义。黄经理告诫新员工在今天这个时代要敢于亮剑，要善于团队协作，单打独斗没有出路。

      为加强隆平精神专题学习，促进新员工更好地融入公司文化，晚上我们公司组织了新隆平人一起观看影片<<袁隆平>>。<<袁隆平>>是一部袁老先生的人生传记，它体现了隆平人的价值观与文化，是公司的精神财富。在观看影片过程中，许多人受到感染，看到动人处每每泪目，这是一部感人至深的影片。

      两天培训过去，时间每每紧张，课程安排得满满当当，我们的员工易觉疲倦，但作为吃苦耐劳、坚持不懈的隆平人，他们从不喊一声辛苦，总是将自己精神最饱满的一面展示出来，这就是青春的力量，这就是新隆平，新力量。我们有理由相信，这支新力量，是公司的未来！