2017年6月29日，四川隆平隆重举行了2017年度新员工入职培训。来自全国各地80多名新隆人参加了本次培训。培训分为两个部分，第一部分：由四川隆平高科聘请专业教官进行素质培训，旨在提高员工的身体素质，为今后工作的开展打下行动基础；第二部分：由四川隆平高科组建的内训师队伍为员工讲解相关专业知识，使新员工迅速融入公司文化，提高员工内在素质能力和团队协作能力，以此满足公司长期战略规划的需求。  

       幸福生活来自健康身体。在第一天的素质训练中，参训人员以积极饱满的热情投入到训练当中。在训练过程中，虽然出现了个别队友掉队的现象，但所有队友都保持着一种不抛弃、不放弃的心态，积极鼓励掉队的队员跟上队伍，充分地体现了隆平团队的向心力和执行力，为以后的团队合作共赢奠定坚实的基础。   

       接下来的授课培训，在缪总激昂热情的开场动员中拉开帷幕。缪总为员工们讲解了隆平高科的核心价值观--造福、共赢、创新、进取，所有员工都铭记于心。

      上午的培训课程中，隆平高科集团总部人力资源部刘俊经理给大家讲授了隆平高科的发展历程、企业文化、工作原则等内容。参训人员专心致志地听刘经理的讲解，认真记录笔记并积极参与互动。在刘经理绘声绘色的讲解中，大家对隆平高科有了更深的认识。 

      下午培训会开始前，朱教官给小伙伴们安排了小游戏，让大家从午休的余韵中清醒过来，以饱满的精神状态迅速投入到行政人事部孔经理所讲授的四川隆平发展史、企业文化、职场礼仪等课程内容中。

      孔经理绘声绘色地讲授，使新人们对四川隆平高科的体系建立、组织架构、公司文化、规章制度等有了较为全面的了解与认识。

      营销部赵经理对公司的现有业务板块及公司的展望作出了十分全面的讲授，使我们的新伙伴对公司的主营业务、运作体系等有了更深层次的了解。

      授课过程中，两位讲师积极与伙伴们互动，伙伴们也以络绎不绝之势积极抢答问题，讲师们也对员工所提出的问题作出了专业的回答。

       晚上，我们举行了以“转变角色、融入团队、激昂青春、展示作为”为主题的演讲比赛。我们的伙伴们精心准备，积极参加，在演讲台上慷慨激昂、热情洋溢，在比赛中，他们赛出了水平、赛出了风格、赛出了四川隆平--新隆人的风采。  演讲比赛在缪总经理的精彩点评中落下帷幕。

      经过一天的训练、学习，我们的新隆人对公司有了更全面、更深刻的了解，也对我们团队，我们公司产生了浓厚的归属感。

      在接下来这几天的训练学习中，我们新隆人一定会发扬出隆平人吃苦耐劳、坚持不懈的精神！再接再厉，再创辉煌！隆平赢！我就赢！